Archive for 'Management'

Changeons la façon de « conduire le changement »

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La RSE peut-elle aider la transformation de l’entreprise ?

 

Nous avons, dans le monde moderne de l’entreprise, un problème lié à la conduite du changement. Pour s’en convaincre, il suffit de taper « résistance au changement » ou « conduite du changement » dans votre moteur de recherche préféré.

Invariablement, tous les cabinets de conseil, même les plus « modernes » disent la même chose : ils vous expliquent comment « vaincre » les résistances au changement.

Les plus classiques vous présentent des stratégies (généralement agrémentées de matrices donnant l’illusion d’une approche scientifique) ...

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Le système dicte nos comportements

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Milgram

Confiants que nous sommes dans le modèle individualiste, formés que nous sommes à l’excellence personnelle dans notre système éducatif, encouragés que nous sommes au nombrilisme par la société de consommation, nous sommes persuadés de la « toute puissance » de la liberté individuelle.

L’individu (occidental) serait, au 21e siècle, affranchi des carcans sociaux, des cadres, des normes qui l’empêcheraient de se réaliser pleinement.

Voire.

De nombreuses expériences ont démontré, au fil des ans, que les systèmes ...

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Notre système de management actuel détruit les individus…

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Notre système de management actuel détruit les individus…

 

Cette réflexion est de William Deming, le grand pontife de la qualité totale. En 1990, au soir de sa vie, il écrivait :

« notre système de management actuel détruit les individus. Ils sont motivés de naissance, avec de l’amour propre, de la dignité, la curiosité et la joie d’apprendre. Les forces de la destruction commencent dès le plus jeune âge – un prix pour le meilleur costume de Halloween, des notes à l’école, des bons points – et ce jusqu’aux études ...

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